Ha bármelyik kérdésre igen a válaszod, érdemes lenne beszélnünk!

  • Nincs jó tapasztalatod az állásinterjúkkal kapcsolatban?
  • Egy „vizsgának” éled meg a felvételi beszélgetést?
  • Úgy érzed, bárhogy készülsz is, nem tudsz megfelelni az elvárásoknak?
  • Nem értik a másik oldalon, mit is akarsz mondani?
  • Nem tudsz mit kezdeni az olyan kérdésekkel, mint például: „Mondjon magáról 3 erősséget és 3 fejlesztendő területet”?

A coaching folyamat utáni változást követően:

  • Rájöttél mik voltak a problémák az előző felvételi beszélgetéseken és legközelebb elkerülöd ezeket.
  • Tisztában vagy vele, hogy az interjú mindkét fél kölcsönös együttműködési lehetőségéről szól.
  • Eddigi szakmai tapasztalatod és a betöltendő pozíció részleteinek ismeretében képes vagy sikeresen bemutatni magad.
  • Tudod, hogy a kiválasztási folyamat egyes interjúin mikre kell helyezni a hangsúlyt és azt hogyan kell kommunikálni.
  • Felkészülten várod mind a szakmai, mind pedig a „tipikusan HR-es” kérdéseket.

ÉRDEKEL